办事指南

优步工人告诉'做正确的事'

点击量:   时间:2017-07-25 07:02:01

<p>旧金山:优步最近安装的首席执行官周二为这家备受争议的乘车分享公司制定了一个道德信条,敦促员工“做正确的事情</p><p>”“让优步在今天的文化和方法不是什么意思让我们进入一个新的水平,“优步首席Dara Khosrowshahi在给在线帖子分享的工作人员的消息中说</p><p> “随着我们从不惜一切代价成长的时代转变为负责任的增长时代,我们的文化需要发展</p><p>”优步于8月聘请Expedia老板Khosrowshahi担任其新任首席执行官,希望他可以将捆绑式服务从字符串转移出去它在过去一年中所面临的争议</p><p> Khosrowshahi因将Expedia变成全球旅游服务巨头而备受赞誉,赢得了员工的一致赞赏</p><p> Khosrowshahi概述的新优步工作场所“规范”包括庆祝不同背景,以及“我们做正确的事 - 期间</p><p>”“脚趾踩踏”在上个月的华尔街日报技术会议上发言时,优步董事会成员Arianna Huffington指责在全球领先的智能手机召唤乘车共享服务中,“倦怠文化”助长了性别歧视</p><p>赫芬顿将优步联合创始人特拉维斯卡兰尼克称为推动创业公司估值接近700亿美元 - 尽管他在6月因为主持残酷的职场文化,骚扰,歧视和可疑的商业策略以挫败竞争对手而被推翻为老板</p><p>赫芬顿说,Khosrowshahi是现在需要稳定的手</p><p>赫芬顿谈到了一种硅谷文化,它忽视了那些能够带来成果的“最佳表现者”的违规行为</p><p>在给员工的信中,Khosrowshahi引用了一个优步的“脚趾踩踏”的做法,他说这是为了让人们不管他们的位置如何说出他们的想法,但是“经常被当作混蛋的借口</p><p>”优步推出今年年初,一名在该公司工作至2016年底的工程师称,她的经理在加入后不久就取得了性促进,这是一项“紧急调查”</p><p>她在一篇博客文章中写道,她向更多的高级管理人员和公司的人力资源部门投诉,但被告知这是男人的“第一次冒犯”,他们不会觉得惩罚“高绩效者”</p><p>女人说她遇到了其他女性优步工程师,他们说他们经历过类似的骚扰</p><p>优步聘请前总检察长埃里克霍尔德审查指控后的工作条件</p><p>探测结果导致了射击和所需变化的轮廓</p><p>根据赫芬顿的说法,海尔软件公司Khosrowshahi正在削减昂贵的计划,因为他准备在2019年首次亮相股市</p><p>新首席执行官的挑战包括与监管机构和出租车运营商的冲突,残酷的公司文化以及董事会成员与Kalanick的投资者发生争执</p><p>优步的董事会最近批准了一项计划,