办事指南

成熟的员工受益于更好的办公室

点击量:   时间:2017-09-07 02:05:30

<p>堪培拉:澳大利亚研究人员对工作场所的澳大利亚老年人进行了一项研究,他说:年龄友好的工作场所,允许员工自愿退休,为退休人员提供更长的职业生涯和更好的整体健康</p><p>澳大利亚国立大学(ANU)的医生Cathy Gong使用来自澳大利亚国立大学(ANU)的1,700名年龄在45到64岁之间的长达十年的全国调查数据,能够评估一个人的健康状况和年龄相关的变化</p><p>劳动力</p><p>龚说,通过迎合老员工,工作场所不仅有助于更长的职业生涯,而且还有助于提高员工的整体健康水平</p><p>根据Gong的团队的说法,在一个适合年龄的工作场所提高了工人自愿退休的可能性 - 他们说这对后来的健康和幸福至关重要</p><p>澳大利亚国立大学人口健康研究学院的龚在10月下旬发布的一份媒体声明中表示,“离开工作的人不由自主地经历了他们对财务,健康和生活的满意度的显着降低</p><p>” “他们也更容易受到心理上的痛苦和福利依赖,”她说</p><p> “对年龄友好的工作场所,工作灵活性,再培训和促进健康的生活方式至关重要,以解决不工作的主要原因,使人们有更长的职业生涯,并在以后的生活中提高福祉,”龚补充说</p><p>根据Gong的同事Hal Kendig教授的说法,控制退休人员的决定是改善澳大利亚老年人健康和福祉的最大因素</p><p> “自愿退休,控制退休的时间和方式,对退休人员的心理和社会福祉产生积极影响,”肯迪格在媒体发布会上说</p><p> “让成熟年龄的工人拥有更长的职业生涯,