办事指南

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点击量:   时间:2017-03-27 22:03:31

<p>ANTON NG在我们结婚的中途,我的妻子告诉我,她不会感到被爱,或者至少我没有表达对她的爱</p><p>这至少令人震惊,但对我来说很困惑,我想到了所有的事情我为她所做的,包括我买的礼物,只是为了发现她并不感到被爱这次讨论最终导致我们对五种爱情语言的概念在他的书“五爱语言:如何表达对你的衷心承诺”中Mate,美国作家Gary Chapman认为,人们通过五种方式表达和体验爱,即:欣赏的话语,服务的行为,接受礼物,品质的时间和身体的触觉事实证明,当时我妻子的主要爱情语言是通过言语和身体接触,这两者既不是我的主要也不是中学,爱情语言存在的问题是:爱在那里,但没有有效地传达这些在人们表达方式中无效的迹象接受爱情或欣赏似乎超越了浪漫关系的范围在过去十年中,我们比以往任何时候都更需要向工作场所中的人们表达感谢,我相信我们通常会接受这样的想法:同事是有益的意识到已经存在需要升值的意识,但为什么我们仍然会听到有关工作场所缺乏欣赏的问题</p><p>是因为缺乏它吗</p><p>或者它在那里,但人们只是没有有效地表达他们的欣赏</p><p>最具影响力的欣赏如果有一种爱情语言这样的概念,那么工作场所也会有类似的东西:欣赏语言我听过一些关于管理人员感到惊讶的故事,因为他们知道一名工作人员仍然感到不受重视,尽管他们收到了祝贺言论来自经理和同事的工作做得好这可能是因为收到的赞赏词并没有真正对员工产生重大影响</p><p>员工是否有可能将不同的语言视为表达欣赏</p><p>与五种爱情语言一样,欣赏语言也围绕着文字,服务,礼物,时间和适当的触摸(例如,背拍,握手,拳头颠簸)找出你组织中的人们认可的那种欣赏语言</p><p>在线评估工具,或者,您可以观察您的同事如果我们要应用查普曼的理论,我们可以通过确定该人通常使用的欣赏语言来找出我们的同事的欣赏语言根据查普曼,人们以同样的方式给予爱他们更愿意接受爱情对于那些通过语言表达欣赏的人,那么很可能也是他们想要被欣赏的方式</p><p>在确定我们如何最好地欣赏我们的同事之后,我们应该记得表达我们的欣赏细节</p><p>我们的同事是反馈过程的一部分我们经常强调,我们应该准备好在提供反馈时提供详细信息虽然详细部分通常用于反馈,但我们经常忘记提供细节也适用于我们表达欣赏的情况鉴于我们不习惯表达赞美,我们有时会将我们的欣赏词汇限制为“干得好!”和“伟大的工作!“但无论这些欣赏词是多么真诚,这些词语都有可能没有预期的那么有效</p><p>如果我们不讨论细节,欣赏的接受者可能认为他们的输出完整,值得欣赏更糟糕的是,收件人可能会感到困惑,这可能会导致一种不受重视的感觉我与朋友谈论她表达赞赏的经历她告诉我一个关于她的员工的故事我的朋友对一个人非常满意她的工作人员的产出她和她的老板一直在向这位员工表示祝贺,并告诉他,他的确做得很好,不过,我的朋友很震惊地发现这一点她的工作人员感到不受重视,或者至少他不确定他的产出真的有多好</p><p>工作人员解释说,他为这个项目付出的努力与他为完成以前的项目所付出的努力相似“那么为什么我会得到赞赏的话语只是现在,虽然我以前的项目都没有</p><p>“工人问道 我的朋友,仍然从震惊中恢复,试图解释为什么他应该得到所有赞赏这个项目,与以前的项目相比她给了他详细信息她告诉他有关他在项目介绍期间表现出的信心她还提到了如何他能够精美地捕捉所有重要的细节,并将它们编织成一个动态的故事,受到利益相关者的高度赞赏</p><p>只有这样,工作人员才意识到为什么他对这个项目的表现得到了赞赏而没有他最初收到的赞赏中的任何细节</p><p> ,工作人员不知道他的表演哪一部分应该得到这样的赞赏之词如果没有细节,他就会感到困惑,导致他感到不受重视表达赞赏对包括我在内的很多人来说并不容易,但我们仍然这样做是因为我们相信它是正确的事情如果尽管我们真诚地表达了赞赏的努力,那将是徒劳的,仅仅因为我们没有有效的沟通如果我的妻子不会因为我过于顽固地适应她的爱情语言而感到被爱,那也是一种耻辱,甚至是悲剧.Anton Ng是合伙人,P&A Grant Thornton P&A的审计和保证Grant Thornton是菲律宾领先的审计,税务,咨询和外包公司之一,拥有21个合作伙伴和850多名员工</p><p>我们希望收到您的来信!发送给我们:@PAGrantThornton,和我们一样在Facebook上:P&A Grant Thornton,并将你的评论通过电子邮件发送到antonng @ phgtcom或者pagrantthorntonmarketscomm @ phgtcom欲了解更多信息,请访问我们的网站: