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纽约低美甲沙龙价格的经济学

点击量:   时间:2017-10-01 17:06:14

<p>Sarah Maslin Nir在“泰晤士报”报道了纽约美甲沙龙行业糟糕的薪酬和糟糕的工作条件,这些都充满了启发性和令人震惊的细节</p><p>例如,2015年有企业认为在城市运行分类广告广告,他们每天只需支付10美元</p><p>但是,最令人惊讶的,经济上讲述的事实之一也是最平凡的事情之一:即,修指甲的价格在过去二十年中没有变化,如果有的话,这不会是令人惊讶的是,如果我们谈论个人电脑,甚至是汽车在这些行业中,由于自动化,更好的信息技术和渐进式创新等因素,企业可以随着时间的推移获得更高的效率</p><p>这些进步意味着这些行业的工人可以制造比起二十年前的每小时更多的东西例如,自20世纪70年代以来,制造汽车所需的小时数急剧下降这使得公司可以更多地支付工人(和/或增加利润)提高价格,往往同时削减价格但是,有许多行业没有经历这种动态这些包括劳动密集型服务业务,如美甲沙龙,其中很难(如果不是不可能的话),让工人随着时间的推移变得更有生产力毕竟,像二十年前一样,剪头发,定制西装或修指甲需要很长时间</p><p>这些行业的公司通常面临的经济问题是,为了吸引工人,你需要大致支付他们从事其他工作所能获得的工资</p><p>如果你不这样做,从理论上讲,他们将从事其他更高薪的工作实际上,工业工人的工资上涨生产率的提高为所有行业的工人设定了一个相对基准(这就是为什么平均终身教授今天的报酬比二十年前要高得多,尽管他的工作效率不高)所以服务业的公司都有提高工资,在保持利润稳定的同时做到这一点的唯一方法也是提高价格这就是经济学家所说的“鲍莫尔的成本病”你可以在许多服务业看到它:看看教育成本上升或健康在过去的三十五年里,美国的美甲沙龙行业正在藐视这一规则 - 价格一直保持不变,即使其他一切都在增长更加昂贵,甚至在城市和美国的工资上涨的同时(尽管近几十年来美国的工资增长一直缓慢,因为生产率增长与工资增长之间的联系减弱,自19世纪以来,薪酬中位数仍然上升-nineties;最低工资是更高的,女性的工资 - 特别是在二十年前构成美甲沙龙劳动力的最大份额 - 你可以试着解释一下这个行业的平价竞争 - 今天的钉子沙龙比九十年代还要多,但竞争并不是真正的解释加油站之间竞争激烈,但当他们的主要投入(汽油)价格上涨时,他们收取的价格客户也是崛起在钉子沙龙的情况下,最高的成本是劳动力因此,如果他们的工人的工资上涨,他们的价格也会有或没有竞争美甲店所有者做了什么来藐视鲍莫尔的成本疾病,那么,是否要给工人支付的工资远低于市场工资Maslin Nir对于美甲工人是谁以及他们如何生活的细致入微的说明有助于解释指甲沙龙是如何做到这一点的:他们雇用的工人选择较少的工人由于语言障碍,移民身份等原因,这些工人的谈判能力也较低,许多人可能对使用法律制度获得补救持谨慎态度,这使得美甲店主可以自由地违反最低工资和加班法几乎没有受到惩罚的恐惧结果是,这些沙龙可以保持盈利,并且几十年来一直向顾客提供相同的低价格从这个角度来看,纽约人已经得到的便宜的修指甲已经来了,完全是以牺牲指甲为代价的</p><p> -salon工人在某种程度上,在工人真正改善之前,价格必须上涨 这并不排除对行业进行更严格监管的必要性,监管机构现在表示他们将要实施 - 毕竟,在没有这种监管(或强大的美甲工人工会)的情况下,价格可能只会导致更高的利润但实际情况是,如果美甲客户希望美甲沙龙工人获得公平的工资,