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“代码”和包容性软件的探索

点击量:   时间:2017-04-06 08:01:05

<p>几年前,海湾地区的电影制作人兼摄影师罗宾·豪瑟·雷诺兹(Robin Hauser Reynolds)了解到,她的女儿一直在攻读计算机科学课程,她决定不把她从事计算机科学作为职业</p><p>一个特殊的班级,其中只有少数女学生,她觉得她不适应她也觉得自己做得很差,尽管得到了不错的成绩“她几次打电话回家说,'嘿,妈妈,我在这很糟糕,这太可怕了,我讨厌它'同时我看到一堆报纸文章说'嘿,如果你想要一份大学毕业的工作,你应该学习计算机科学, “雷诺兹回忆起她在过去几年里开始认真思考一个占据硅谷高管的问题:为什么美国没有更多的女性程序员,可以采取什么措施呢</p><p>雷诺兹的调查结果在周日的翠贝卡电影节放映,首映的是“代码:调整性别差距”,这部纪录片旨在让人们了解计算机科学中女性的缺乏“守则”已经不成比例一位相对不为人知的电影制片人对纪录片的关注程度;雷诺兹和她的电影,部分是通过众筹活动筹集资金,在首映前很早就出现在一些主要出版物上,反映了对科技行业多样性问题的广泛兴趣去年,几家硅谷公司承认,第一次时间,他们在技术岗位上雇佣的女性人数很少(大多数情况下不到20%)1月份,英特尔承诺在五年内花费三亿美元使其员工队伍更加多样化,并且在2月份,一名前雇员Ellen Pao对风险投资公司Kleiner Perkins Caufield&Byers提起的歧视诉讼进入审判阶段,揭露了一些公司最杰出的高管对性别歧视和性别态度的态度对那些一直关注讨论的人,电影的一些基础看起来很好看“代码”描述了女性工程师,包括Ada Lovelace和Grace Hopper,是如何影响力的在计算机科学的早期阶段,但已经成为官方历史中的脚注,为男性工程师的工作提供特权</p><p>它记录了八十年代中期女性计算机科学毕业生比例的上升,并试图解释陡峭的自那时以来一直在下降,从近四十%到不到百分之二十(电影的一些受访者提出,八十年代流行文化中出现的反社会,不冷静的男性书呆子的原型形象可能会使女性失望</p><p>追求计算机科学学位)它突出了一些正在进行的改变比例的尝试:一个以Hopper命名的会议;哈维马德学院的课程改变;一些非营利组织招募女学生,来自不同背景,学习编写“代码”也解决了一个较少讨论的问题当雷诺兹向母亲描述这部电影的主题时,她的母亲问,“好吧,罗宾,为什么呢</p><p>只要我们拥有产品,谁的编码就重要了</p><p>“这是一个有效的问题:如果女性不想编程,有什么危害</p><p>雷诺兹告诉我,这导致她在采访中寻找那些不那么多样化的工程团队创造了比他们原本可能产生的更糟糕产品的案例“我说,'你能举个例子说明没有多元化编码团队的地方吗</p><p>影响了产品</p><p>'“她回忆说,这些询问的结果令人着迷,爱立信工程高级副总裁兼前微软高管罗志浩回忆起九十年代末微软增加动画助理角色的时期 - 记住Clippy </p><p> - 其办公产品何先生回忆说,我们进行了一系列焦点小组测试,结果有点负面大多数女性认为角色太男性而且他们正在嘲笑他们所以我们坐在一个会议室有我和我想,就像,十一或十二个人,我们正在审查结果,他们说,'我不明白我只是不知道他们在说什么'和我说,'伙计们,伙计们,看,我是女士,我要告诉你,这些动画角色都是男性化的何说,最终,微软最终以大多数看起来像男性的角色运送Office;正如文件记录所述,Office助手失败了(虽然目前尚不清楚这些角色的性别角色扮演的角色),而且微软最终也停止了它的回忆,微软拒绝发表评论,这是电影中几个这样的例子之一</p><p>它还描述了安全气囊的早期开发,旨在保护平均大小的男性身体并最终对小女性构成危险,以及无法“听到”女性声音的语音识别软件硅谷缺乏多样性也会影响企业家对于2013年乔治·帕克(George Packer)在杂志上撰写的关于硅谷不同寻常的理想主义品牌所需产品类型的看法,讲述了与一位名叫戴夫·莫林(Dave Morin)的年轻企业家的对话“旧金山是一个地方在那里,我们可以下楼进入优步,去一个我在那里预订餐厅的地方吃饭,“莫林告诉Pac ker“如果没有,我们可以去我的地方,在那里我可以从Postmates我最喜欢的餐厅订购外卖食品” - 送货服务 - “并且自行车信使会去为我挑选它”在这篇文章中,Packer观察到,“我突然想到,最热门的科技初创企业正在解决所有二十年前存在的问题,手头都有现金,因为那些想起来的人”正在努力制造硅片的人更加多样化的山谷,特别是那些自己来自代表性不足的社区的人们,已经敏锐地意识到程序员自己的经历如何影响他们对世界所需的软件类型的看法,这是华盛顿特区的一个非营利组织</p><p>在雷诺兹的电影中突出强调,招募女性和有色人种,培养他们编码,并帮助他们在公司和非营利组织担任工程职位该组织鼓励研究员建立满足代表性不足社区需求的软件程序,包括他们自己的One Code for Progress项目,一个名为Buscando的网站,帮助人们和组织跟踪中美洲难民儿童的社会服务和其他资源;研究员还报告了一些工具,帮助公共住房租户报告问题,鼓励,教育和联系低薪工人程序员,无论他们的性别,种族或社会经济背景,“需要能够考虑更广泛的视角和更广泛的用户群,“雷诺兹告诉我”但事实是,我们都是人,